Курской области

По новым правилам сотрудник, который хочет сменить зарплатный банк, должен сообщить работодателю реквизиты не менее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты (а не за 5 рабочих дней, как прежде).
 
 Если работнику помешали сменить зарплатный банк (например, проигнорировали его просьбу или выполнили ее с опозданием), виновных теперь могут наказать так же, как за невыплату зарплаты.
 
Прежде воспрепятствование замене зарплатного банка не было оговорено в качестве отдельного нарушения. Работодателей штрафовали по общей норме об ответственности за нарушение трудового законодательства.
 

Виновное лицо	Как наказывали прежде	Как наказывают с 6 августа
Организация	- первое нарушение: 30 000 - 50 000 руб.  или предупреждение; - повторное: 50 000 - 70 000 руб.	- первое нарушение:  30 000 - 50 000 руб. или предупреждение; - повторное: 50 000 - 100 000 руб.
Руководитель или бухгалтер	- первое нарушение: 1 000 - 5 000 руб. или предупреждение; - повторное: 10 000 - 20 000 руб. или дисквалификация	- первое нарушение:  10 000 - 20 000 руб. или предупреждение; - повторное: 20 000 - 30 000 руб. или дисквалификация

 
Даже если в актах, регулирующих трудовые отношения (например, коллективном договоре), указан конкретный зарплатный банк, просьбу работников о его смене работодателю все равно нужно выполнить.
 
Основание: Федеральный закон от 26.07.2019 N 231-ФЗ
Федеральный закон от 26.07.2019 N 221-ФЗ