Утвержден алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан
22.03.2021 Обычная важность
Правительством Российской Федерации утвержден алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан, разработанный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, на период действия ограничительных мер на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан, установленных распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.03.2020 № 635-р
В Курской области определены виды экономической деятельности для привлечения иностранных работников в условиях ограничения въезда на территорию России в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. Порядок обязателен для исполнения всеми работодателями.
Оперативным штабом по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территорию Российской Федерации утвержден алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан, разработанный Минтрудом России.
Возможность привлечения иностранных работников в период пандемии предоставлена крупным предприятиям,доход которых превышает 2 млрд. рублей,а среднесписочная численность работников составляет не менее 250 человек,а так же участвующим в реализации национальных и федеральных проектов, приоритетных программ, региональных проектов, социально-экономических программ развития Курской области, инвестиционных проектов, работодателям - резидентам технопарков, территорий опережающего развития и особых экономических зон.
В соответствии с указанным алгоритмом работодатели имеют возможность размещать в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru/auth/login/manager) заявки на привлечение иностранных работников.
При наличии потребности в привлечении иностранных работников работодатель осуществляет подбор персонала на территории иностранного государства и размещает соответствующую заявку в личном кабинете на портале “Работа в России”.Адрес доступа к функциональности «Личного кабинета работодателя» для последующего заполнения заявки на привлечение иностранных работников: https://trudvsem.ru/auth/manager/recruitment/applications/.
Инструкция по работе в личном кабинете работодателя доступна для скачивания по ссылке.
Рассмотрение и согласование размещенных на портале заявок работодателей осуществляет Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Курской области.
При согласовании заявки комитет по труду и занятости населения Курской области с работодателями заключаются Соглашения, определяющие обязательства и ответственность сторон в отношении привлекаемых иностранных работников. Списки иностранных граждан, включенных в согласованные заявки, направляются комитетом по труду и занятости населения Курской области и Роструд в целях обеспечения оформления необходимых документов и осуществления пропуска через Государственную границу Российской Федерации.
Работодателями обеспечивается прибытие иностранных граждан на территорию Российской Федерации, проверка наличия у иностранных граждан медицинских документов, подтверждающих отрицательный результат лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР, полученный не ранее чем за три календарных дня до прибытия на территорию России, проведение карантинных мероприятий в течение 14 календарных дней со дня прибытия на территорию Российской Федерации.
По завершению работ и расторжению с иностранными гражданами трудовых (гражданско-правовых) договоров работодатели обеспечивают возвращение иностранных граждан в страны гражданской принадлежности.
В Курской области определены виды экономической деятельности для привлечения иностранных работников в условиях ограничения въезда на территорию России в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. Порядок обязателен для исполнения всеми работодателями.
Оперативным штабом по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территорию Российской Федерации утвержден алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан, разработанный Минтрудом России.
Возможность привлечения иностранных работников в период пандемии предоставлена крупным предприятиям,доход которых превышает 2 млрд. рублей,а среднесписочная численность работников составляет не менее 250 человек,а так же участвующим в реализации национальных и федеральных проектов, приоритетных программ, региональных проектов, социально-экономических программ развития Курской области, инвестиционных проектов, работодателям - резидентам технопарков, территорий опережающего развития и особых экономических зон.
В соответствии с указанным алгоритмом работодатели имеют возможность размещать в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru/auth/login/manager) заявки на привлечение иностранных работников.
При наличии потребности в привлечении иностранных работников работодатель осуществляет подбор персонала на территории иностранного государства и размещает соответствующую заявку в личном кабинете на портале “Работа в России”.Адрес доступа к функциональности «Личного кабинета работодателя» для последующего заполнения заявки на привлечение иностранных работников: https://trudvsem.ru/auth/manager/recruitment/applications/.
Инструкция по работе в личном кабинете работодателя доступна для скачивания по ссылке.
Рассмотрение и согласование размещенных на портале заявок работодателей осуществляет Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Курской области.
При согласовании заявки комитет по труду и занятости населения Курской области с работодателями заключаются Соглашения, определяющие обязательства и ответственность сторон в отношении привлекаемых иностранных работников. Списки иностранных граждан, включенных в согласованные заявки, направляются комитетом по труду и занятости населения Курской области и Роструд в целях обеспечения оформления необходимых документов и осуществления пропуска через Государственную границу Российской Федерации.
Работодателями обеспечивается прибытие иностранных граждан на территорию Российской Федерации, проверка наличия у иностранных граждан медицинских документов, подтверждающих отрицательный результат лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР, полученный не ранее чем за три календарных дня до прибытия на территорию России, проведение карантинных мероприятий в течение 14 календарных дней со дня прибытия на территорию Российской Федерации.
По завершению работ и расторжению с иностранными гражданами трудовых (гражданско-правовых) договоров работодатели обеспечивают возвращение иностранных граждан в страны гражданской принадлежности.