Интерактивный портал

комитета по труду и занятости населения

Курской области

Войти через госуслуги

Организация стажировок

Уважаемые работодатели!

Комитет по труду и занятости населения Курской области приглашает Вас к взаимному сотрудничеству по организации стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в рамках государственной программы «Содействие занятости населения в Курской области».
Стажировка- временная занятость выпускников на созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности) под руководством опытных наставников из числа работников предприятия.
Основная цель стажировки– приобретение выпускниками практического опыта работы, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте, а также содействие работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью.
Срок стажировки -не более 3 месяцев.
Принять участие в программе стажировки имеют право:
- предприятия (организации) различных форм собственности (за исключением государственных и муниципальных);
- индивидуальные предприниматели, зарегистрированные на территории Курской области.
Как организовать стажировку выпускников?
Работодателю нужно обратитьсяв Центр занятости населения по месту осуществления хозяйственной деятельности.
Порядок организации стажировки утвержден приказом комитета по труду и занятости населения Курской областиот 05.06.2018 № 01-162  
 
Финансирование расходов, связанных с организацией данного мероприятия
Источник финансирования стажировки выпускников - бюджет Курской области.
Работодатель организовавший стажировку выпускников, вправе претендовать на получение субсидиина возмещение фактически произведенных затратна оплату труда стажеров и наставников в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Администрации Курской области от 21.05.2018 №426-па..
Для работодателей стажировка выпускников - это:
- обеспечение кадровой потребности предприятия (организации);
- увеличение численности работников при экономии средств на заработную плату;
- способ привлечения молодых кадров на предприятие (в организацию);
- возможность отбора требуемого специалиста из числа стажеров;
- вероятность внедрения в производственный процесс новых идей;
- право на получение субсидии из областного бюджета на возмещение затрат по заработной плате стажеров и их наставников.
Сведения о  наличии вакантных мест  для стажировки можно подать в центры занятости населения, комитет по труду и занятости населения Курской области, а также разместить на портале «Работа в России» (https://trudvsem.ru/vacancy/search).
Контакты органов службы занятости Курской области
Комитет по труду и занятости населения Курской области: г. Курск, ул. Ленина, 90/2, тел. (4712) 58-59-38;
ОКУ «Центр занятости населения города Курска и Курского района»:  г. Курск, ул. Димитрова, 73, тел. (4712) 58-48-18, 58-47-74;
Отдел содействия трудоустройству населения по Центральному округу: г. Курск, ул. Дзержинского, 47, тел. (4712) 54-70-06;
Отдел содействия трудоустройству населения по Сеймскому округу:   г. Курск, ул. Резиновая, 7-а, тел. (4712) 37-71-15;
Отдел содействия трудоустройству населения по Железнодорожному округу: г. Курск, ул. Маяковского, 93/а, корп. 4, тел. (4712) 34-43-92.
Адреса и телефоны центров занятости населения городов и районов Курской области размещены на интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Курской области http://trud46.ru в разделе «Служба занятости → Центры занятости региона».