5 главных преимуществ портала «Работа в России» для работодателей
Сегодня
Хотите упростить работу с персоналом и сэкономить время? Воспользуйтесь бесплатной государственной платформой «Работа в России» (trudvsem.ru). Разберём 5 ключевых возможностей, которые помогут повысить эффективность работы с кадрами.
1. Поиск сотрудников по всей России
Портал «Работа в России» предоставляет работодателям бесплатный доступ к базе резюме соискателей из разных регионов страны. Имеются фильтры кандидатов по опыту работы, зарплатным ожиданиям, образованию, типу занятости и другим параметрам. Один клик — и кандидат получает приглашение на собеседование.
Попробуйте: https://trudvsem.ru/employer
2. Привлечение специалистов из других регионов
Кадровый дефицит в городе? Размещайте вакансии для соискателей со всей страны через портал «Госуслуги».
Знакомьтесь с интерактивной картой привлекательности регионов и предлагайте конкурентоспособную зарплату и меры поддержки при переезде.
Изучите карту: https://trudvsem.ru/map
3. Подготовка кадров под свои нужды
Нужны специалисты, обученные под ваши задачи? Публикуйте на портале предложения на целевое обучение и заключайте договоры с вузами и студентами.
Узнайте больше: https://clck.ru/3AWmni
4. Подбор сотрудников во ФСИН
Далеко не каждый соискатель, имеющий судимость, готов указать этот факт биографии в резюме. Если вам нужны такие сотрудники, подавайте заявку на подбор персонала во ФСИН — всё просто и официально.
Подробнее: https://clck.ru/33RDEP
5. Электронный кадровый документооборот (ЭКДО)
Можно обмениваться документами в электронном виде. Портал предоставляет:
· круглосуточный доступ к отчётам разных периодов;
· готовые шаблоны кадровых документов, соответствующие трудовому законодательству РФ;
· защиту от фальсификации — благодаря усиленной электронной подписи ЕСИА.
Освойте ЭКДО: https://clck.ru/35oCdk
Почему стоит начать прямо сейчас?
Все сервисы собраны в едином цифровом пространстве: регистрация, размещение вакансий, управление откликами, документооборот и многое другое.
Портал «Работа в России» — это шанс привлечь необходимых специалистов в условиях высокой конкуренции на рынке труда.