Вакансии филиала ОАО «РЖД»
16.07.2021 Обычная важность
Вакансии филиала ОАО «РЖД»
ОКУ «ЦЗН Рыльского района» информирует:
Руководство Юго-Восточной дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» (далее - дирекция) приглашает на работу в структурные подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры с дефицитом трудовых ресурсов расположенные в:
Петровск Заводской дистанции пути (станция Хохотуй Петровск - Забайкальского района Забайкальского края);
Зиловской дистанции пути (станции Сбега и Кендагиры Могочинского района Забайкальского края);
Амазарской дистанции пути (станции Семиозерный и Амазар Могочинского района Забайкальского края);
Ерофей Павловичской дистанции пути (станция Ерофей Павлович Сковородинского района Амурской области);
Магдагачинской дистанции пути (станция Магдагачи Амурской области);
Михайло-Чесноковской дистанции пути (станция Ледяная Свободненского района Амурской области).
Потребность подбора персонала возникла по следующим профессиям и должностям.
Монтер пути
Заработная плата: от 50,0 тыс.руб до 80,0 тыс.руб.
Требования к образованию: среднее (полное).
Бригадир (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту путии искусственных сооружений
Заработная плата: от 65,0 тыс.руб до 89,0 тыс.руб.
Требования к образованию: среднее общее образование;
профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих;
среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих.
Требования к опыту практической работы: не менее одного года работ по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений.
Мастер дорожный
Заработная плата: от 110,0 тыс.руб до 140,0 тыс.руб.
Требования к образованию: высшее или среднее профессиональное образованием по профилю деятельности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство».
Требования к опыту практической работы: опыт практической работы не менее трех лет работ по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений.
Условия работы вахтовым методом:
Проживание и трехразовое питание за счет работодателя;
Продолжительность вахты - 30 дней;
Выплачивается надбавка за вахтовый метод работы;
Социальный пакет - профессиональное обучение за счет работодателя, право бесплатного проезда в пределах территории Российской Федерации в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий к месту использования отпуска и обратно для работника и 2 несовершеннолетних детей, компенсация перелета к месту проведения отпуска на Черноморском побережье;
оздоровление и отдых Работников, членов их семей в структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД", специализирующихся на санаторно- курортном лечении, оздоровлении и отдыхе;
частичная компенсация затрат работников на занятия физической культурой в платных секциях и группах;
награждение работников наградами ОАО «РЖД», представление к государственным и ведомственным наградам;
обеспечение работников медицинской помощью в негосударственных (частных) учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД»;
корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД», обеспечивающая работников дополнительным доходом после выхода на пенсию и т.д.
Благоприятные среда и условия для карьерного роста, самореализации и развития потенциала, молодежная политика компании направленная на работу с молодым поколением.
Для ряда категорий предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение.
Работники службы управления персоналом Юго-Восточной дирекции инфраструктуры готовы к сотрудничеству по данному вопросу. Контакты для связи:
начальник отдела учета кадров, информационного обеспечения и рабочих кадров Аникина Оксана Сергеевна, контактный телефон - (4732) 65-46-62, электронная почта (osanikina@serw.ru);
ведущий специалист по управлению персоналом Борисова Елена Вячеславовна, контактный телефон - (4732) 65-34-71, электронная почта fdi BorisovaEV@serw.ru).
Руководство Юго-Восточной дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» (далее - дирекция) приглашает на работу в структурные подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры с дефицитом трудовых ресурсов расположенные в:
Петровск Заводской дистанции пути (станция Хохотуй Петровск - Забайкальского района Забайкальского края);
Зиловской дистанции пути (станции Сбега и Кендагиры Могочинского района Забайкальского края);
Амазарской дистанции пути (станции Семиозерный и Амазар Могочинского района Забайкальского края);
Ерофей Павловичской дистанции пути (станция Ерофей Павлович Сковородинского района Амурской области);
Магдагачинской дистанции пути (станция Магдагачи Амурской области);
Михайло-Чесноковской дистанции пути (станция Ледяная Свободненского района Амурской области).
Потребность подбора персонала возникла по следующим профессиям и должностям.
Монтер пути
Заработная плата: от 50,0 тыс.руб до 80,0 тыс.руб.
Требования к образованию: среднее (полное).
Бригадир (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту путии искусственных сооружений
Заработная плата: от 65,0 тыс.руб до 89,0 тыс.руб.
Требования к образованию: среднее общее образование;
профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих;
среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих.
Требования к опыту практической работы: не менее одного года работ по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений.
Мастер дорожный
Заработная плата: от 110,0 тыс.руб до 140,0 тыс.руб.
Требования к образованию: высшее или среднее профессиональное образованием по профилю деятельности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство».
Требования к опыту практической работы: опыт практической работы не менее трех лет работ по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений.
Условия работы вахтовым методом:
Проживание и трехразовое питание за счет работодателя;
Продолжительность вахты - 30 дней;
Выплачивается надбавка за вахтовый метод работы;
Социальный пакет - профессиональное обучение за счет работодателя, право бесплатного проезда в пределах территории Российской Федерации в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий к месту использования отпуска и обратно для работника и 2 несовершеннолетних детей, компенсация перелета к месту проведения отпуска на Черноморском побережье;
оздоровление и отдых Работников, членов их семей в структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД", специализирующихся на санаторно- курортном лечении, оздоровлении и отдыхе;
частичная компенсация затрат работников на занятия физической культурой в платных секциях и группах;
награждение работников наградами ОАО «РЖД», представление к государственным и ведомственным наградам;
обеспечение работников медицинской помощью в негосударственных (частных) учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД»;
корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД», обеспечивающая работников дополнительным доходом после выхода на пенсию и т.д.
Благоприятные среда и условия для карьерного роста, самореализации и развития потенциала, молодежная политика компании направленная на работу с молодым поколением.
Для ряда категорий предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение.
Работники службы управления персоналом Юго-Восточной дирекции инфраструктуры готовы к сотрудничеству по данному вопросу. Контакты для связи:
начальник отдела учета кадров, информационного обеспечения и рабочих кадров Аникина Оксана Сергеевна, контактный телефон - (4732) 65-46-62, электронная почта (osanikina@serw.ru);
ведущий специалист по управлению персоналом Борисова Елена Вячеславовна, контактный телефон - (4732) 65-34-71, электронная почта fdi BorisovaEV@serw.ru).