Утвержден перечень мероприятий по охране здоровья тех, кто трудится на территории другого работодателя
20.12.2021 Обычная важность
Приказом Минтруда России от 22.09.2021 N 656н утвержден примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, которые трудятся на территории и под контролем другого работодателя. Документ вступит в силу с 1 марта 2022 года.
Контролирующий и зависимый работодатели:
- назначат лиц, которые отвечают за безопасность работ;
- составят единый перечень вредных и опасных производственных факторов;
- подготовят план мероприятий по эвакуации и спасению работников;
- отразят согласованные мероприятия по предотвращению повреждения здоровья работников и условия труда в договорах между собой.
Это лишь часть рекомендуемых мероприятий. Кроме того, в документе указали, как работодателям можно подготовиться технически, как обеспечить сотрудников СИЗ, а также перечислили лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия.
Напомним, что обязанность указанных работодателей согласовывать между собой такие мероприятия появится в ТК РФ с марта. В связи с этим ведомство и приняло документ.
Ознакомиться с Приказом Минтруда России от 22.09.2021 N 656н вы можете, перейдя по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202112030072
Контролирующий и зависимый работодатели:
- назначат лиц, которые отвечают за безопасность работ;
- составят единый перечень вредных и опасных производственных факторов;
- подготовят план мероприятий по эвакуации и спасению работников;
- отразят согласованные мероприятия по предотвращению повреждения здоровья работников и условия труда в договорах между собой.
Это лишь часть рекомендуемых мероприятий. Кроме того, в документе указали, как работодателям можно подготовиться технически, как обеспечить сотрудников СИЗ, а также перечислили лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия.
Напомним, что обязанность указанных работодателей согласовывать между собой такие мероприятия появится в ТК РФ с марта. В связи с этим ведомство и приняло документ.
Ознакомиться с Приказом Минтруда России от 22.09.2021 N 656н вы можете, перейдя по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202112030072