Курской области

Напоминаем, что по решению оперативного штаба Курской области, работодатели, сотрудники которых в связи с атакой ВСУ в экстренном порядке покинули территории приграничных районов, должны принять меры по временному переводу на дистанционную работу сотрудников, которые могут выполнять трудовую функцию вне места нахождения организации в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.

Если выполнение трудовых обязанностей дистанционно невозможно, работодателю предписано приостановить деятельность предприятия, объявив простой.

Кроме того, правительство Курской области приняло решение, согласно которому сотрудники бюджетной сферы, получавшие заработную плату из регионального бюджета, продолжат получать её в размере среднего заработка. Аналогичное решение рекомендовано поддержать органам местного самоуправления и частным организациям, сотрудники которых покинули опасное приграничье. Для тех, кто не уволился со своих рабочих мест, допускается возможность внешнего совместительства.

При введении режимов ограниченной деятельности на предприятии, работодатель обязан предоставлять в органы службы занятости населения соответствующий отчет посредством функционала Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» trudvsem.ru или иным доступным способом.

За дополнительными консультациями обращаться на телефоны «Горячей линии» службы занятости населения:
+7 (919) 173-13-76 ежедневно с 08:00 до 23:00
+7 (4712) 54-03-07 доб. 1; +7 (4712) 54-07-24 доб. 114# или 115# в будние дни с 09:00 до 18:00