ЦЗН Курской области представляет практики работы с молодежью на всероссийском форумеработодателей
05.10.2023 Обычная важность
Заместитель директора по развитию ОКУ «ЦЗН Курской области» Анна Овчинникова принимает участие в работе III Всероссийского форума работодателей по вопросам профориентации молодежи.
Заместитель директора по развитию ОКУ «ЦЗН Курской области» Анна Овчинникова принимает участие в работе III Всероссийского форума работодателей по вопросам профориентации молодежи.
Проблема нехватки кадров на отечественных предприятиях остается острой. В июле 2023 года, по данным аналитиков, 40% предприятий промышленного сектора испытывали дефицит кадров. Цель форума – обмен работодателями передовым опытом по содействию самоопределению молодежи.
В программе первого дня форума рассматривались также вопросы развития инструментов HR-бренда компании. Оказывается, наличие игровых элементов на сайте или в рассылках увеличивают вовлеченность пользователей на 30%. Креативное использование цифрового бренда и правильно выстроенный стратегический менеджмент дают предприятию шанс вступить в полноценную конкуренцию за таланты на рынке труда.
Не секрет, что выбор профессии старшеклассники зачастую делают по совету близких. Это значит, что в фокусе внимания специалистов по профориентационной работе должны быть родители потенциальных сотрудников.
Отдельным блоком будут рассмотрены государственные проекты по профориентации и содействию занятости молодежи. Господдержка - мощный рычаг повышения эффективности кадровой политики компаний.
- Форум создал уникальную площадку, на которой специалисты служб персонала «прокачивают» успешные практики профориентационной работы. Очень интересно работать в группах, общаться с экспертами из разных сфер и отраслей, тем более что и нам есть чем поделиться. В прошлом году центр занятости населения Курской области стал одним из победителей Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи, - говорит Анна Овчинникова.
#форумработодателей #профориентация #содействиезанятости #работарегион46 #работакурскаяобласть #трудоустройствокурск
Проблема нехватки кадров на отечественных предприятиях остается острой. В июле 2023 года, по данным аналитиков, 40% предприятий промышленного сектора испытывали дефицит кадров. Цель форума – обмен работодателями передовым опытом по содействию самоопределению молодежи.
В программе первого дня форума рассматривались также вопросы развития инструментов HR-бренда компании. Оказывается, наличие игровых элементов на сайте или в рассылках увеличивают вовлеченность пользователей на 30%. Креативное использование цифрового бренда и правильно выстроенный стратегический менеджмент дают предприятию шанс вступить в полноценную конкуренцию за таланты на рынке труда.
Не секрет, что выбор профессии старшеклассники зачастую делают по совету близких. Это значит, что в фокусе внимания специалистов по профориентационной работе должны быть родители потенциальных сотрудников.
Отдельным блоком будут рассмотрены государственные проекты по профориентации и содействию занятости молодежи. Господдержка - мощный рычаг повышения эффективности кадровой политики компаний.
- Форум создал уникальную площадку, на которой специалисты служб персонала «прокачивают» успешные практики профориентационной работы. Очень интересно работать в группах, общаться с экспертами из разных сфер и отраслей, тем более что и нам есть чем поделиться. В прошлом году центр занятости населения Курской области стал одним из победителей Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи, - говорит Анна Овчинникова.
#форумработодателей #профориентация #содействиезанятости #работарегион46 #работакурскаяобласть #трудоустройствокурск