Курской области

Квотирование или резервирование рабочих мест – гарантия трудоустройства несовершеннолетних, нуждающихся в заработке, и молодых людей в первый год после окончания профессионального образовательного учреждения.

Согласно закону от 31.10.2007 г. № 111-ЗКО «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Курской области», устанавливать квоты обязаны организации со среднесписочной численностью более 100 человек, осуществляющие деятельность на территории региона. Исключение составляют общественные и религиозные объединения, организации в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства и некоторые другие (см. текст Закона).

Согласно закону от 31.10.2007 г. № 111-ЗКО «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Курской области», устанавливать квоты обязаны организации со среднесписочной численностью более 100 человек, осуществляющие деятельность на территории региона. Исключение составляют общественные и религиозные объединения, организации в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства и некоторые другие (см. текст Закона).

Размер квоты для приема на работу молодежи – 1% от среднесписочной численности сотрудников.
Квотирование осуществляется на основании договоров, ежегодно заключаемых между работодателем и центром занятости населения.

Организации со среднесписочной численностью более 100 человек обязаны представлять в ЦЗН следующую отчетность:
- ежемесячно сведения о выполнении квоты по трудоустройству молодежи - до 5-го числа месяца, следующего за отчетным;
- уведомление о трудоустройстве граждан в счет квоты - в течение 5 рабочих дней с даты заключения трудового договора;
- уведомление о предстоящем увольнении граждан или возможном расторжении договора - не позднее, чем за 2 месяца до принятия решения.
Формы вышеназванных документов предусмотрены Приложениями №1-3 к Порядку осуществления контроля за выполнением условий договоров квотирования, утвержденным постановлением администрации Курской области от 17 апреля 2008 г. N 113.

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ осуществляется через Интерактивный портал комитета по труду и занятости населения Курской области . Для этого работодателю нужно создать или войти в ранее созданный личный кабинет на портале, открыть вкладку «Услуги предоставления сведений в электронном виде», далее - «Предоставление отчетов о выполнении условий квотирования», открыть и заполнить нужные формы документов.

Типовой договор о квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи на 2022г. с ОКУ «ЦЗН г. Курска и Курского района» - в файле-вложении.
Убедительно просим ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР в срок до 15 декабря 2021 г. в срок до 15 декабря 2021 г.

#квотамолодежь46 #трудоустройствомолодежи #отчетыквотамолодежь
#службазанятости #работа46 #kursknews #городкурск #содействиезанятости