Описание услуги
Воспользоваться мерой поддержки содействия в подборе необходимых работников могут работодатели или их уполномоченные представители через личный кабинет компании на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или путем личного посещения.
Мера поддержки содействия в подборе необходимых работников предоставляется бесплатно.
Мера поддержки содействия в подборе необходимых работников предоставляется бесплатно.
Получателями государственной услуги являются работодатели или их уполномоченные представители.
В предоставлении государственной услуги участвуют автономное учреждение Курской области «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг» (далее – МФЦ) в части приема заявления и Федеральное казенное учреждение «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Курской области» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в части предоставления документов (информации) в рамках межведомственного взаимодействия.
Как получить меру государственной поддержки по содействию работодателям в подборе необходимых работников?
- Зарегистрироваться на единой цифровой платформе «Работа в России»;
- Разместить вакансии на единой цифровой платформе «Работа в России»;
- Подать заявление о содействии в подборе необходимых работников;
- Получение списка соответствующих кандидатов в личном кабинете.
Список кандидатов с их резюме будет направлен специалистами центра занятости в личный кабинет работодателя в течение одного рабочего дня. При отсутствии в базе подходящих кандидатов в личный кабинет поступит уведомление и поиск будет продолжен. Так же от центра занятости населения может поступить предложение о внесении измерений в информацию о вакансии. - Приглашение кандидатов на собеседование.
В личном кабинете можно назначить собеседования подходящим кандидатам. Собеседование может быть очным – с указанным адресом места проведения, или дистанционным – со ссылкой на видеоконференцию. - Результаты рассмотрения кандидатуры.
По итогам собеседования указать результат рассмотрения кандидатов. Сообщить о результатах собеседования можно в личном кабинете, направив соответствующее уведомление. - Оповещение центра занятости населения о закрытии вакансии.
Указать в личном кабинете на ЕЦП “Работа России” причину закрытия вакансии. В случае сохранения потребности в работниках укажите в личном кабинете причину актуальности вакансии. Подбор работников будет продолжен.
Результатом предоставления меры поддержки является: подбор кандидатур и направление работодателю перечня кандидатур работников с использованием единой цифровой платформы.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в государственное учреждение службы занятости населения - 20 минут.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан - 15 минут.
Приостановление предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
Срок выдачи документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги - 5 минут.
При направлении заявления в Центры занятости почтовой связью или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданами даты и времени обращения в государственное учреждение службы занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан - 15 минут.
Приостановление предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
Срок выдачи документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги - 5 минут.
При направлении заявления в Центры занятости почтовой связью или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданами даты и времени обращения в государственное учреждение службы занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им работником.
Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости настоящего Административного регламента, порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 № 972н, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости.
Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется должностными лицами комитета в рамках исполнения полномочий по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
Должностное лицо, не представившее (несвоевременно представившее) запрошенные и находящиеся в распоряжении центра занятости документ или информацию, подлежит административной, дисциплинарной или иной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости настоящего Административного регламента, порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 № 972н, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости.
Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется должностными лицами комитета в рамках исполнения полномочий по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
Должностное лицо, не представившее (несвоевременно представившее) запрошенные и находящиеся в распоряжении центра занятости документ или информацию, подлежит административной, дисциплинарной или иной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Правовая основа
Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2024 № 678н об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2024 № 678н об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников.
Дополнительная информация
Досудебный (внесудебный) порядок обжалования заявителем решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, многофункционального центра, работника многофункционального центра, а также организаций, предусмотренных частью 1.1 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – привлекаемые организации), или их работников